运筹学是研究在已给定的无知条件（人力、物力）下，用数学或其他方法如何进行合理安排与筹划的学科。

研究评价组织所面临的外部条件及其变化情况，以找到影响组织使命达成的关键人力资源因素是制定人力资源战略规划的（）阶段的主要任务。

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运筹学方法是定量研究经济现象的经济计量方法的统称，是经济行为的定量化，数理统计学在其中扮演着重要角色。

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管理者进行管理，社会给定的前提条件是（）。

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管理者进行管理，社会给定的前提条件是（）

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（）以物的动态流程为主要研究对象，应用现代经济科学，运筹学、管理科学、技术科学和系统论的研究成果来实现物流的时间效率和空间效率，揭示了采购、运输、存储、装卸搬运、包装、流通加工、信息处理、客户管理等物流各要素在各种物流活动中的内在联系。

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一个称职的秘书，必须具有运筹能力、办事能力、调查研究能力、组织协调能力、交际能力、文字表达能力和操作现代化办公设备的能力。其中（）是最重要、最基本的，也是实现其它能力的基础。

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（）适合于研究给定初始状态的二阶自由运动系统。

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在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（）。

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人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。

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