多选题
A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B用人单位免除自己的法定责任
C违反法律、行政法规强制性规定的
D排除劳动者权利的
正确答案
答案解析
略
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合同法规定，以下哪些情形该合同无效（）
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由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的，应赔偿劳动者损失。
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劳动合同被确认部分无效的，这个合同应当不予执行。
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过期提单是提单持有人已经过了凭提单要求承运人交付货物的时效，它在运输合同下是一种无效提单。
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《消费者权益保护法》第24条规定：经营者的格式合同、通知、声明、店堂告示等含有对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任的内容的，其内容无效。
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劳动合同无效只能由（）确认。
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以下可以确认劳动合同无效的方式是（）。
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请问无效劳动合同有哪些？
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以下劳动合同中，属于无效的劳动合同的有（）。
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