请问无效劳动合同有哪些？

在社会现实生活中，有的劳动合同虽然是当事人双方所订立的，但所订立的劳动合同违反了国家的法律、法规，因此不具有法律效力。无效的劳动合同包括：
第一，合同的内容条款，违反了国家法律、法规；
第二，订立劳动合同时，采取了欺诈、威胁等手段；
第三，劳动合同中明显存在着权利义务方面的不公平。
还应当指出，即使当一个劳动合同有无效的内容时，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
对于无效劳动合同的确认，权力在于劳动争议仲裁委员会或者人民法院。

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