A测验的内容结构
B各个内容的测验目标
C各个内容的相对重视程度
D测验的项目形式
E以上都是
在对测验的内容效度进行分析时最常用的方法是()。
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测验具有内容效度的情况有()。
第一个团体智力测验的编制者是()。
关于标准参照测验的编制和使用,说法错误的是()。
下列排列顺序符合心理测验编制一般程序的是()。
加州心理问卷是在另外一个有名的人格测验的基础上编制的,该测验是()。
威特金(HVitkin)编制的认知方式测验的测量目标是()。
美国心理学家卡特尔编制的文化公平测验中没有()。
编制测验时首先应该明确()。
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