进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则？
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凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
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签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
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《女职工专项集体合同》签订方式有哪些？
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签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？
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集体合同或专项集体合同的期限一般是一至三年。
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经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序？
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企业签订集体合同后如何生效？
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企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
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