人的（）是人力资源的基本标志和主要内容。

人力资源开发的对象是人的才能，对于（），其开发任务是最为繁重的。

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人力资源的供给和需求，包括（）层面和（）内容的关系。

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文化知识素质，能力素质，道德品质素质和（）是领导者素质的主要内容。

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（）营销的内容是实现顾客资源、交易过程、营销机构运行状态透明化。

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人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是（）。

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人力资源的质量包括两个方面，分别是人力资源特质和人力资源的（）。

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企业从资源配置和经营范围的决策中所能寻求到的各种共同努力的效果是指（）的观点。

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人力资源教育性开发有广义和狭义之分，其中，从狭义上来讲，指的是（）。

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人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。

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