绩效目标中每项任务应达到的绩效要求是（）。

绩效标准是指与其相对应的每项目标任务应达到的绩效（）。

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绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

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（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。

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绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。

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绩效目标，是指给（）提供所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。

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简述绩效目标的概念

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绩效内容界定了员工的工作目标。

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商业企业实施绩效管理的最终目标，是保证企业绩效的持续发展与员工能力不断增强。

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企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。

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