招聘是饭店吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程，即（）和（）。
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饭店市场细分的具体方法不包括（）。
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饭店内部长期投资的内容包括（）。
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下列不属于饭店内部信息的是：（）
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饭店招聘的意义是什么？
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饭店员工的招聘一般要经过（）四个阶段。
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饭店员工招聘一般遵循（）的原则。
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饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）
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饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
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