多选题
A领导理论
B激励理论
C权变理论
D企业中的人性假设理论
E经理角色理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）。
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行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。
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行为科学理论产生于20世纪二、三十年代，主要学派和理论有：人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、领导行为理论等四大类。
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现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
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领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的（）提出。
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管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）
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在行为科学理论中，从人性的角度来分析管理问题的理论有（）。
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在管理理论的发展进程中，“行为科学”学派的主要理论中，不包括（）方面。
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在管理学的发展过程中，韦伯开创了行为科学理论。
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