A企业自身财力提取和使用;有计划地对劳动者
B国家规定提取和使用;有计划地对劳动者
C企业自身财力提取和使用;不定期地对劳动者
D企业自身财力提取和使用;有计划地对新职工
劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人()劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。
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《劳动法》第七十条规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在()等情况下获得帮助和补偿。
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劳动合同是劳动者与用人单位()的协议。
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用人单位的劳动争议调解委员会由()组成。
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用人单位和劳动者()社会保险,缴纳社会保险费。
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在现代法制社会里,用人单位与劳动者之间存在着错综复杂的利益关系,只有用()才能有效地加以规范。
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劳动手段越是现代化,工作定额就越高,用人就()。
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订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的有关规定。
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《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。
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