指导与领导工作和管理工作的关系可以概括为（）

领导与指导工作的实质就是处理各种人际关系。

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一般号召和个别指导相结合的工作方法是共性与个性辩证关系的原理在领导工作中的实际应用。

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指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）

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情景和领导力有着很重要的关系，这种关系可以用一句话来概括，就是：（）

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一般而言，指导与领导工作是指对个体和群体行为进行（）

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指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（）

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指导与领导工作要求主管人员在管理过程中运用沟通联络和（）等手段，对被领导者施加影响力

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秘书工作的主要构成要素可以概括为（）、（）和（）。

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领导学与行政学的区别简单来说可以概括为（）

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