以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？（）

下列哪项不作为培训需求信息调查时，确定使用何种工具与方法的主要依据（）

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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责； （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 在上述各项工作中，属于控制职能的工作主要有（）。

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计划工作领先于其它各项管理工作，它是以下哪类管理者参与的主要管理工作（）。

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以下哪项不是公共管理伦理的主要功能（）。

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以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些？

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以下哪项不属于进行人力资源管理深造主要看的刊物？（）

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建立健全有利于领导干部能上能下的各项制度主要包括（）。

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人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。

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财政管理信息系统是公共危机管理过程中进行财政管理的核心，其主要的作用不包括以下哪项（）

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