单选题
A环境因素
B激励因素
C主观因素
D保健因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
填空题查看答案
赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）
判断题查看答案
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论，认为人类有两种不同类型的需要，一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素，一类是促使人们产生不满意的因素是（）。
单选题查看答案
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
判断题查看答案
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）
判断题查看答案
赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。
判断题查看答案
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为（）因素。
填空题查看答案
赫茨伯格的研究显示，对于工作感到满意的因素与不满意的因素间（）。
单选题查看答案
按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作不满意的因素称为（）因素。当它们充分改善时，人们就没有不满意感了，但也不会感到满意。
填空题查看答案