赫茨伯格的激励—保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

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（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

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根据赫茨伯格的双因素理论，激励因素是以_________为中心的，而保健因素则与__________有关。

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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）

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保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的

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赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

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赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？

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