任何沟通都是通过语言进行的。这种观点正确吗？
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所有的冲突都是有害的。这种观点正确吗？
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领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
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领导环境发展过程依次为适应环境、认识环境和改造环境这种观点是否正确？
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人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
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准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗？
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如何理解“任何思维方法都是主观性和客观性的辩证统一”？
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现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才这种观点正确吗？
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领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。这种观点正确吗？
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