任何沟通都是通过语言进行的。这种观点正确吗？
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冲突等同于竞争。这种看法正确吗？
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冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为，因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗？
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现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才这种观点正确吗？
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任何沟通都是通过语言进行的这种观点是否正确？
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领导群体中的成员，必须有明确的分工，使职责与权力相称。这种观点正确吗？
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领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
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领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
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准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。这种观点正确吗？
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