A确定标准以及指标
B将结果与去年的进行比较
C将结果和标准进行比较
D如果二者之间有差距，确定补救措施并落实
下列选项不属于控制活动基本步骤的是（）。
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以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。
实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍，而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致，下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是（）。
下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
下列步骤可保证职工个人薪酬公平性的是（）
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
下列不属于薪酬计算方式的是（）
下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
下列选项中，不属于福利薪酬的是（）
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