通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。

通过（）形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。

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用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

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（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

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用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。

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用人单位通过劳动合同格式文本形式确立的劳动标准并不立即对劳动者生效，而需要经劳动者认可方可生效。

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用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。

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用人单位劳动标准是（）劳动标准的延伸和细化。

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用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

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用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

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