简答题

人际关系学说包括哪些内容。

正确答案

霍桑试验的研究结果否定了传统管理理论的对于人的假设,表明了工人不是被动的,孤立的个体,他们的行为不仅仅受工资的刺激,影响生产效率的最重要因素不是待遇和工作条件,而是工作中的人际关系。
据此,梅奥提出了自己的观点:工人是社会人而不是经济人;企业中存在着非正式组织;新的领导能力在于提高工人的满意度。

答案解析

相似试题
  • ()不属于人际关系学说的特点。

    单选题查看答案

  • 人际关系学说创建自()

    单选题查看答案

  • 人际关系学说的主要思想有()

    多选题查看答案

  • 简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。

    简答题查看答案

  • 组织和环境的关系分为哪些类型?

    简答题查看答案

  • 组织结构的内容主要包括()

    多选题查看答案

  • 组织变革的内容不包括()。

    单选题查看答案

  • 竞争对手分析包括哪些方面?

    简答题查看答案

  • 激励的方式一般包括哪些形式?

    简答题查看答案