简述沟通分析理论中的PAC分别代表的自我状态
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是()
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简述成人学习理论对培训的启示。
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简述罗杰斯的人本主义学习理论。
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简述班杜拉模仿学习理论的基本内容。
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简述克尔伯的经验学习循环理论。
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以问题为导向的学习,能够提高学生的研究能力、沟通能力、团队合作能力等。
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自我超越是组织学习的基础,以下关于自我超越说法错误的是()
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学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是()。
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