用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ） 。
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用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）
企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验属于（ ）。
由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群专家进行访谈，在专家们分析判断的基础上得出预测意见的预测方法是：（）
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