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包工薪酬

正确答案

是一种集体计件薪酬方式,即用工单位将较系统的生产人物或工程建设,发包给工人组或工程队,事先通过签订合同规定任务完成期限、包工薪酬总额及其他要求。

答案解析

相似试题
  • 包工薪酬的概念?

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  • 施工承包分为包工包料、包工不包料、专业施工承包或专项施工承包。

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  • 包工工资制是计件工资的具体形式之一。

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  • 把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资的是()。

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  • 计时工资制包括小时工资制、日工资制、()、年薪制,计件工资制包括包工工资、()、承包制。

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  • 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。

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  • 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。

    单选题查看答案

  • 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。

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  • 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

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