多选题
A劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的
B劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的
C用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的
D社会保险方面的
E节假日休假及工资方面
正确答案
答案解析
略
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劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
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根据我国劳动法的规定，用人单位可以与女劳动者协商在劳动合同中约定结婚、生育的限制性条款。
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什么是劳动争议？发生劳动争议应如何处理？
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保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。
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保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。
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某客户单位领导让保安员小李去追索债务，小李因拒绝领导的要求而被辞退，该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权
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2007年1月1日，原劳动和社会保障部与公安部制定的（）开始施行。
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