（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。

（）是收益分享计划最早的形式

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斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是（　）。

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群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。

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收益分享计划

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收益分享计划包括（）。

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收益分享计划是对（）的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

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利润分享计划常见的形式有（）

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利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

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（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

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