单位反恐工作评估，就是单位治安保卫组织根据一定的目标和标准，通过系统地收集单位内外的反恐工作信息，准确地了解与分析实际情况，进而对单位反恐工作作出全面（）的活动。

单位（）的治安情况，构成了单位的反恐情境。单位反恐情境评估，实际上就是对单位内外社会治安状况的评估。

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单位反恐工作的评估主要是在对有关恐怖活动、相关情境、单位反恐资源和单位反恐绩效等情况充分掌握的基础上，对单位反恐工作的（）。

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单位处置群体性治安事件时，面上的安全保卫工作的重点是（）。

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单位反恐工作评估需要了解的是，单位反恐工作什么事还没做、有没有能力去做、正在做什么、怎么做的、做得效果怎样、（）等。

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治安保卫工作按照社会治安综合治理工作方针，实行“（）”的原则，建立健全以岗位责任制为中心的各项治安保卫管理制度，把治安保卫任务层层分解，落实到每个职能部门、基层单位和职工个人，实行目标管理。

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单位反恐（）评估侧重于多项指标或综合指标的评估。绩效评估是全面、真实反映工作状况和工作成绩的科学评估，是提供上级决策的重要依据。

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单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应开展治安防范宣传教育，并落实本单位的（）和治安防范措施。

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《企业事业单位内部治安保卫条例》第十二条规定：“在（）的人员，应当遵守单位的内部治安保卫制度。”

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单位应当依法为治安保卫人员办理社会保险和（）。

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