主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）。

主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是（）

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主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称，称为（）。

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（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。

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职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了（）个标准化的问项。

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一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业是（）

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（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。

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同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）

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同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。

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工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代码又称（）。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位（）的基础。

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