单选题
A劳动力供给量
B劳动生产率
C工资率
D劳动力资源率
正确答案
答案解析
作为劳动力需求方的企业是劳动力市场上的购买方，而在劳动力市场上，工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格，所以工资率是影响劳动力需求量的主导因素。通常情况下，在某一时点上，市场工资率越高，企业的劳动力需求量就越少；工资率越低，则劳动力需求量就越大。
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在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（ ）。
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关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（ ）。
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在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
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影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。
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能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
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下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有（）。
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（）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。
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通过调查、分析和汇总，找出影响劳动力市场供给的各种因素并分析，预测未来劳动力市场的变化和发展规划是（）。
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劳动力需求是一种( )需求。
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