A劳动者的年龄、性别
B劳动者受教育年限
C劳动者的性格特点和工作价值观
D劳动者是否加入工会
下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是( )。
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下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()
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在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。
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()组织将劳动者视为影响生产力的直接因素。
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影响劳动力需求量的主导因素是()。
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影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括()。
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下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有()。
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人力资源的()是形成劳动能力的关键因素,也是决定人力资源质量结构的关键性因素
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体力劳动的作业能力,随作业者的身材、年龄、性别、健康和营养状况的不同而异,这是影响作业能力的()。
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