企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是（）。

人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。

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企业实施综合利用物力资源战略的方法主要有（）。

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企业资源分析目的?

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企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新其优势。

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企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

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企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

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人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

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企业物力资源自主开发决策的内容主要有（）

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企业的物力资源战略类型有（）。

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