单选题
A告知制度
B听证制度
C罚缴分离制度
D回避制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
行政执法行为一经作出，就应推定其合法有效，行政相对人必须服从，这说明行政执法行为具有（）
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公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，依法向该行政机关的上一级行政机关或法律、法规规定的其他有权机关提出复议申请，由复议机关作出复议决定的劳动保障行政执法监督制度，称为（）
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当公民、法人和其他组织在其合法权益受到行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯造成损害时，有权依照法律规定要求国家承担赔偿责任和获得法律救济的制度，称为（）
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根据《社会保障行政争议处理办法》的规定，公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可向劳动保障行政部门申请行政复议，其时限是自知道该具体行政行为之日起（）
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根据《劳动法》规定，用人单位有下列（）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定
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在劳动保障部门使用的行政文书中，适用于授权的劳动行政部门对重大事项或重大行动作出安排的是（）
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社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后（）内作出工伤认定决定。
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在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是（）
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