组织形象力资本一般通过组织文化的辐射和渗透发挥作用，即通过文化向组织外部的辐射，以及向服务、产品、品牌等内部的渗透，改善组织形象，提升组织的价值。

组织形象

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简述企业文化与组织行为学的关系。

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霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。

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组织文化

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企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

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企业文化的形成，只需要领导者的作用，不需要组织成员的参与和配合。

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企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。

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吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。

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企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。

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