多选题
A一种以控制为导向的消极的管理
B强调效率价值的优先性
C强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序
D重视监督的控制，强调集中性的管理
正确答案
答案解析
略
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简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
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公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
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公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
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公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
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传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。
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公共部门人力资源管理的含义与特点是什么？
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战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点。
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试述公共部门人力资源管理发展的特点和趋势。
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