人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

管理人员凭借自己以往工作的经验和直觉，对未来所需要的人力资源做出估计，这种人力资源预测方法叫做（）。

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人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担者的行为期待称为（）

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通过人们的经验、知识和直觉形成的，形式上可以是思维、字句和描述，这种模型是（）。

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主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（）。

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管理者喜欢与人打交道的工作，他们回避单独行动，他们根据自己在事件和决策过程中所扮演的角色与他人发生联系；而领导者却以一种更为直觉和移情的方式与他人发生联系，他们更关心的是（）。

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人们根据对客观规律的认识预先考虑今后可能发生情况的研究方法是（）。

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贝蒂有很多年的经验。有时会依据自己的感觉进行决策。她采用的是直觉制定决策的方法。（）

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根据KOLB学习周期，“首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情，然后根据刚做过的事情进行反思”是从（）阶段开始学习。

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根据过去和现在的已知因素，运用人们的知识、经验和科学方法，对未来进行预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，称为（）。

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