《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

职业病危害严重、劳动者人数>l000人的用人单位，应设置职业卫生管理组织机构，并配备2人以上专职管理人员。

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劳动者不履行学习和掌握职业卫生知识等规定义务的，用人单位应当对其进行批评、教育甚至开除。

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违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。

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对劳动过程中的不安全因素，劳动者没有向管理人员报告的义务.

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劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。

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劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。

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依据《安全生产法》，单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守以下原则（）。

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长期从事射线探伤的检测人员应按劳动保护规定，定期检查身体。

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对用人单位配备的职业卫生专（兼）职人员进行检查时（）不是必查项目。

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