科学管理理论在追求（）等方面是与理性官僚制相一致的。

科学管理理论在追求（）、（）、（）、（）等方面是与理性官僚制相一致的。

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在韦伯看来，官僚制促使人追求理性、合理化，把管理作为一种手段，但最后在合理化中丧失了自我，管理变成了目的本身。

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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。

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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。

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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除（）因素。

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韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现在以下方面（）。

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厄威克在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。

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威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素。

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厄威克长期从事著述工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论（）。

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