试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
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试论述开放性人力资源战略管理模型。
试根据领导环境与领导活动关系原理评述北京市启动“大学生村官”人才战略的重要意义。
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。
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试论述斯金纳操作条件反射的基本理论以及这一理论在人力资源培训与开发中的应用。
试论述新产品开发战略的类型。
人才资源战略包括（）等方面。
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试论述战略实施活动的内容。
试论述投资组合战略的影响因素及其意义。
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