环境方针是组织对其全部环境表现行为的意图与原则的声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供了一个框架。

组织行为学中把企业家不断地调整既定的目标、方针、策略和管理方式以适应发生变化的环境的能力称为（）。

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环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。

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环境是组织生存的土壤，它既为组织活动提供条件，同时也对其起制约作用。

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组织外部环境中受组织决策和行为影响的要素是（）。

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组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。

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外部环境中受组织决定和行为影响的要素是（）。

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组织的工作环境也是组织文化的一种表现。

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美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

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组织行为学研究的是具体的组织环境中的人，而不是抽象的一般意义上的人。

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