集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。
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适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）
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岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是（ ）。
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企业岗位接替模型主要用于确认特定职位的（）
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企业岗位接替模型主要用于（）
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由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是（）
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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是
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职务评价方法有哪些？各自的特点是什么？
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对于岗位分析的主要方法，说法错误的是（）
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