判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
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用人单位人事部可以单方面制定工资分配、工资支付规章制度，但应当及时告知员工。
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同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。
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作为用人单位对劳动者的约束，用人单位可以扣押劳动者身份证。
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用人单位不得招用未满18周岁的员工。
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用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。
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甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。浮动部分全部由用人单位缴交。
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。
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园区行政区域内的用人单位和员工可自愿选择参加园区社会保险（公积金）制度。
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