在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点。各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（ ）
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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（ ）
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简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
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员工测评标准体系的构成包括（）。
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简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
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推销员的绩效考评体系由以下哪些指标构成？（）
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下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（）
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人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（ ）
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