人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（　）

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人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（　）

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人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

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人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　）

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人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（　）。

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人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）

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分析人力资源管理制度体系的特点与构成。 

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人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

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在实行制度管理的企业中，管理人员在实施管理时的特点是（）。

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