（）是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。

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企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责部门业务涉及的预算编制、执行、分析等工作。

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理想的RMIS可能需要的资源可以通过风险管理和信息系统人员一起工作，详细分析（）。

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RMIS可能需要的资源可以通过风险管理和信息系统人员一起工作，详细分析各种费用成分，这些费用至少在开始（）年要分别列出。

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企业资源规划

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企业资源规划系统包括（）。

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简述企业资源规划ER凹的实施进程包括哪些阶段？

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ERP（Enterprise Resource Planning）是一个基于现代企业管理思想，以财务为核心的信息系统，ERP将企业内部所有资源整合在一起，对（）生产、成本、运输、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，取得最佳效益。

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（）显示不同的划分依据下公司职员不同分类的比例，帮助企业更好地进行人力资源规划。

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