（）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。

在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）

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（）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。

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（）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。

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要想加入肯德鸡餐厅系统，需要交纳800万的入门费，同时还要交纳其他一些费用，以换取其经营模式的使用权，肯德鸡采用的这种国际化经营的方式称为（）

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面向对象方法以对象为中心，以下哪一项不是这种方法的特点？（）

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我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于（）

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以任务为中心的领导方式的特点是（）。

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动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。

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前厅部管理人员结合部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是（）

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