多选题
A劳资双方协商一致的
B劳动者在该用人单位连续工作十年的
C用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的
D连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和
正确答案
答案解析
略
相似试题
在什么情形之下订立无固定期限劳动合同？
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根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）
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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当订立无固定期限劳动合同。
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集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）
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订立劳动合同，应当遵循（）
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劳动合同应当以（）形式订立。
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全日制劳动合同应当以什么形式订立？（）
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