单选题
A专业知识
B业务知识
C变革能力
D创新能力
正确答案
答案解析
本题考查人力资源管理者的特征。专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。
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人力资源专业人员需具备的特征有（）。
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人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
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按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件是（ ）。
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根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
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根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（ ）。
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不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？
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优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有（ ）。
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H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐疹扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了究成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教，请你帮助回答。 根据以上资料，回答下列问题：作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有（）。
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