现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。

美国现代管理大师德鲁克认为，真正的资源是（）

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现代科技的发展使得组织成员之间的沟通更加方便快捷，基于计算机网络技术的沟通方式越来越多，但不包括下列方式中的（）。

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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

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著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。

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在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于（）管理职能。

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美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）

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在组织成员之间选择最有效的沟通渠道应属于（）这种管理职能。

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从现代社会发展的趋势看，要求个性的独立与发展的呼声很高，在管理中要求更充分地发挥组织成员个人的积极性。这种环境因素使现代的组织管理中有（）的趋势。

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组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）

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