当工资增加到一定程度，工资增加只有收入效应，没有替代效应，所以劳动力供给曲线向后弯曲。

当工资增加到一定程度，其所带来的收入效应大于替代效应，所以劳动力供给曲线向后弯曲。

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工资的变化会带来两种效应：替代效应和收入效应。替代效应与收入效应是完全相反的。当替代效应大于收入效应时，工资率的增加会导致劳动量供应的增加，这时劳动的供给曲线向右上倾斜。

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工资增加只有替代效应，没有收入效应，所以劳动力供给曲线向后弯曲。

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在完全竞争市场中，某公司以20美元/双的价格销售运动鞋。工人人数从10名增加到11名，会导致产量从每天50双增加到54双。只有当工资为（）时，该公司才会雇用第11名工人。

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当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间为（）。

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工资率上升有收入效应和替代效应，如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动供给曲线（）。

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当均衡工资从每小时＄9.00增加到每小时＄11.00时，炼钢工人的需求量从30，000下降到20，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）

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如果当均衡工资从每小时＄12.00增加到每小时＄14.00时，汽车工人需求量从66，000减少到54，000，那么，这些工人的自工资需求弹性是（）

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工资率上升有收入效应和替代效应，两者的作用方向相反。如果工资率一直增长到使收入效应起主要作用，则劳动供给曲线将：（）

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