通常，在引起一个人信息行为的所有动机中，最强烈、最稳定的信息动机决定着他信息行为的性质和方向，这种信息动机叫做（）

价值观是重要的个人特征，它足以影响一个人的态度、知觉、需要、动机，足以左右一个人在组织中的行为。

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“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”，这句话描述的是团队建设心理机制中的（）。

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从心理学的角度分析，人的行为由动机所支配，动机是由需要引起的，动机引起行为，维持行为并指引行为去满足某种需要，在日常生活中，人们会做各种各样的行为，下面行为哪种是人的行为（）

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马斯洛认为，若一个人的所有需要都相对未满足时，支配人们行为的优势需要是（）

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（）是一个人在工作中能够表现出来的习惯行为。

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（）是指，在沟通过程中，接收者会根据自己的需要、动机、经验、背景及其他个人特点有选择地接受或者理解信息。

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在现实生活中，一个人对自己角色行为的认识主要依靠他人的（）

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在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

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美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

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