单选题
A竞争战略
B发展战略
C低成本战略
D产品差异战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）
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企业关心的是赢利，员工的利益要服从于企业的这一目标
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战略与结构关系的基本原则上组织结构要服从于（）。
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采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是（）。
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薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。
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当一个行业的主导企业已经开展了技术研发活动时，企业根据自身的实际情况选择适合自己的技术进行研发，或加以改进和提高技术产品，以形成自己独特的技术优势，该种战略指的是（）
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企业在进行员工培训时，一定要从企业的发展战略出发去思考相关的问题，使员工培训工作构成企业发展战略的重要内容。
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学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。
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《孙子兵法》中有“凡战者，以正和，以奇胜”，指的是（）战略原则。
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