A个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,确定绩效考评指标和考评要素体系
B个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系
D选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
下列关于结构式叙述法的说明不正确的是()。
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下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,正确的是()。
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。
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下列关于面试的说法,不正确的是()
个案研究可分为典型人物研究和()两种形式
下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是()。
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()
下列关于劳务派遣的说法,不正确的是()。
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